2月15日，金鷺裝飾公司2022新年工作會(huì )議在公司培訓室召開(kāi)。會(huì )議針對2021年工作進(jìn)行全面總結，分析存在的不足，并對2022年即將開(kāi)展的工作進(jìn)行統籌規劃。會(huì )上，公司各部門(mén)依次匯報，從個(gè)人改進(jìn)到團隊提升等多方面方面都做出詳細的安排與部署。
金鷺裝飾總經(jīng)理於建亮對各部門(mén)負責人的匯報進(jìn)行深度點(diǎn)評，同時(shí)就2022年公司各部門(mén)推進(jìn)工作給出指導性建議：
1、團隊建設方面要不僅要推行多元化穩崗，還需要結合特長(cháng)開(kāi)展工作，將利潤點(diǎn)的10%進(jìn)行團隊激勵。
2、抓質(zhì)量拓市場(chǎng)，讓產(chǎn)品規范化實(shí)行質(zhì)量先行制度。
3、提升企業(yè)文化，加大員工企業(yè)歸屬感，利用公司平臺大力提升員工技能；
4、增強服務(wù)意識，樹(shù)立責任擔當意識。
最后，總經(jīng)理於建亮對金鷺裝飾全體員工2021年的工作表示肯定，公司各項工作的開(kāi)展都離不開(kāi)員工的付出和支持。2022年祝福大家虎虎生威，希望新的一年里每位員工能夠一如既往為裝飾的發(fā)展貢獻力量，為金鷺的明天添磚加瓦！