7月1日上午，金鷺商學(xué)院開(kāi)班典禮在金鷺集團培訓中心成功舉行，集團董事長(cháng)傅妙根，金鷺裝飾總經(jīng)理於建亮，金鷺家具總經(jīng)理傅強，金鷺由企畫(huà)總經(jīng)理張建江，金鷺醫療總經(jīng)理楊仁，集團財務(wù)總監成春燕共同出席開(kāi)班儀式，典禮由集團辦公室副主任修亞翠主持，集團及各子公司管理人員，新梯隊訓練營(yíng)學(xué)員共計50余人參與。
1.副院長(cháng)傅強宣讀金鷺集團商學(xué)院成立文件
2.院長(cháng)傅妙根致辭
傅妙根院長(cháng)在致辭中對于金鷺商學(xué)院成功舉辦表示祝賀,并強調市場(chǎng)競爭日益激烈，在延伸產(chǎn)業(yè)鏈或做精做實(shí)制造行業(yè)方面，關(guān)鍵在于技術(shù)創(chuàng )新和增加專(zhuān)業(yè)性強，綜合能力突出的人才，同時(shí)院長(cháng)對金鷺商學(xué)院提出三點(diǎn)要求：
一是要抱定宗旨，堅持學(xué)以致用的辦學(xué)原則；
二是要面向未來(lái)，堅持居安思危的辦學(xué)理念；
三是要兼容并包，構建德才兼備的育人機制。
并表示學(xué)員就是今后金鷺參與市場(chǎng)競爭的源動(dòng)力，是金鷺高質(zhì)量發(fā)展的驅動(dòng)力！
3.執行院長(cháng)於建亮作金鷺商學(xué)院的工作規劃報告
4.班主任修亞翠宣讀培訓要求
5.學(xué)員代表——裝飾公司傅利鋒帶領(lǐng)全體學(xué)員宣讀培訓學(xué)習任務(wù)承諾書(shū)并簽字
開(kāi)班典禮結束后，由實(shí)戰派講師張志超老師為學(xué)員講授《基層管理者的角色定位與認知》課程，他就管理者的角色和素質(zhì)模型、優(yōu)秀管理者的職業(yè)素養、優(yōu)秀管理者的職業(yè)心態(tài)塑造等內容進(jìn)行了深入演講。培訓課程采用成員分組、小組評分和提問(wèn)互動(dòng)的形式來(lái)激發(fā)學(xué)員學(xué)習熱情，塑造團隊凝聚力，學(xué)員們聚精會(huì )神，積極互動(dòng)，認真記錄，整體形成良好學(xué)習氛圍。
7月2日上午9點(diǎn)，集團特邀兩位優(yōu)秀領(lǐng)袖人物金鷺裝飾總經(jīng)理於建亮和由企畫(huà)總經(jīng)理張建江，為學(xué)員進(jìn)行《個(gè)人職場(chǎng)晉升之路》專(zhuān)題培訓。
於總結合個(gè)人進(jìn)入金鷺集團后職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷，從職場(chǎng)平臺的重要性，如何更好完成工作、企業(yè)需要什么樣的人這三方面展開(kāi)分享，他強調要以全力以赴的態(tài)度完成工作，再加持優(yōu)秀的平臺與專(zhuān)業(yè)度才能提升自我及生活水準并能結交到優(yōu)質(zhì)人脈。強調了金鷺裝飾從1999到如今的發(fā)展歷程，在企業(yè)里不可或缺的是擁有主人翁精神、團隊合作精神、感恩之心和上進(jìn)之心的人才。
張總分享其在個(gè)人職場(chǎng)成長(cháng)的四個(gè)階段，強調了在職場(chǎng)晉升之路上，態(tài)度、學(xué)習、責任、擔當、勤奮是不可或缺的五種精神，剖析了企業(yè)文化的內涵，也希望金鷺商學(xué)院的學(xué)員能將這五種精神在未來(lái)職業(yè)生涯中繼續傳承下去。
隨后，進(jìn)入學(xué)員自我介紹和學(xué)習感悟分享環(huán)節，學(xué)員們表示課程內容充實(shí)緊湊，知識量豐富、信息量大。在培訓學(xué)習中，了解案例，拓寬管理思維，這不僅應用于理論學(xué)習，更要應用于團隊管理。培訓末尾，采用線(xiàn)上授課的方式給學(xué)員播放關(guān)于《個(gè)人職場(chǎng)的頂層設計》名師講課課程。
精彩的開(kāi)班典禮和兩次課程順利結束，這不僅僅是一個(gè)儀式、一堂課程，更是一個(gè)職場(chǎng)人求知路上的里程碑。希望金鷺商學(xué)院的學(xué)員在今后能夠學(xué)有所成，職業(yè)生涯走出新高度，在金鷺集團的舞臺上大放光彩！
